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Pauschale Abgeltung Von Ueberstunden Im Arbeitsvertrag

Language GermanGerman
Book Hardback
Book Pauschale Abgeltung Von Ueberstunden Im Arbeitsvertrag Julia Rath
Libristo code: 12621350
Publishers Lang, Peter, Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften, March 2010
Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) schätzt, dass im Jahr 2007 in Deutschland r... Full description
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Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) schätzt, dass im Jahr 2007 in Deutschland rund 1,4 Milliarden unbezahlte Überstunden geleistet wurden. Umso mehr überrascht es, dass arbeitsvertragliche Vereinbarungen zu Überstunden bislang kaum erforscht sind. Nicht einmal geklärt ist, inwiefern arbeitsvertragliche Abreden, nach denen etwaige Überstunden mit dem vereinbarten Bruttogehalt abgegolten sind, rechtswirksam sind. Die Arbeit geht Zulässigkeit und Grenzen von Überstundenvereinbarungen nach und untersucht dabei insbesondere, inwieweit entsprechende Abreden einer AGB-Kontrolle Stand halten.

About the book

Full name Pauschale Abgeltung Von Ueberstunden Im Arbeitsvertrag
Author Julia Rath
Language German
Binding Book - Hardback
Date of issue 2010
Number of pages 252
EAN 9783631599051
ISBN 3631599056
Libristo code 12621350
Publishers Lang, Peter, Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
Weight 443
Dimensions 153 x 216 x 17

Categories

Economics, Finance, Business & Management > Business & Management > Management & management techniques > Management of specific areas > Personnel & human resources management
Economics, Finance, Business & Management > Industry & industrial studies > Industrial relations, health & safety > Trade unions
Law > Laws of specific jurisdictions & specific areas of law > Constitutional & administrative law: general > Human rights & civil liberties
Law > Laws of specific jurisdictions & specific areas of law > Private or civil law: general
Law > Laws of specific jurisdictions & specific areas of law > Employment & labour law: general
Place qualifiers > Europe > Central Europe > Germany
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