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La postmodernitŕ e l'introduzione di tecnologie sempre piů innovative hanno generato una netta trasformazione del lavoro e della sua organizzazione, imponendo la necessitŕ di skills e know how diversi da quelli che hanno caratterizzato la societŕ industriale. La modernizzazione ha determinato forme di flessibilizzazione sia spaziali sia temporali che se, da un lato, producono vantaggi per le imprese, dall'altro, penalizzano i lavoratori che vedono aumentare i rischi e diminuire le garanzie sociali. Alle caratteristiche generali delle moderne societŕ complesse si aggiungono inoltre le specificitŕ dei contesti nazionali e locali. Nonostante il forte divario esistente tra i generi si stia progressivamente restringendo, i dati provenienti dalle piů autorevoli fonti territoriali nazionali e locali mostrano, accanto a elementi oggettivamente positivi, segnali poco incoraggianti che rivelano le criticitŕ che continuano a caratterizzare la realtŕ lavorativa delle donne.