Doprava zdarma se Zásilkovnou nad 1 499 Kč
PPL Parcel Shop 54 Kč
Balík do ruky 74 Kč
Balíkovna 49 Kč
GLS 54 Kč
Kurýr GLS 74 Kč
Zásilkovna 49 Kč
PPL 99 Kč
Jak nakupovat
Pomoc
Doručení
PPL Parcel Shop 54 Kč
Balík do ruky 74 Kč
Balíkovna 49 Kč
GLS 54 Kč
Kurýr GLS 74 Kč
Zásilkovna 49 Kč
PPL 99 Kč
Doprava zdarma se Zásilkovnou nad 1 499 Kč
Nákupní rádce
Jsme tu pro vás!
571 999 090
Můj účet
Staňte se součástí komunity milovníků knih z celého světa a získejte hromadu výhod.
Založit účet zdarma
▸
Prázdný :-(
0
modelo de cambio organizacional
Jazyk
Španělština
Španělština
Kniha
Brožovaná
El objetivo fundamental del trabajo es ofrecer una alternativa de solución al problema de desarrollo...
Celý popis
Libristo kód: 07046966
?
271 b
271 b
2 712
Kč
včetně DPH
Skladem u dodavatele
Odesíláme za 15-20 dnů
30 dní na vrácení zboží
El objetivo fundamental del trabajo es ofrecer una alternativa de solución al problema de desarrollo de procesos de cambio organizacional en organizaciones públicas del Uruguay, a partir de teorías de alcance medio que permitiesen desarrollar un modelo de concepción y gestión del cambio organizacional que integre aspectos culturales y tecnológicos locales y tenga especialmente en cuenta los paradigmas vigentes y emergentes en el marco de los nuevos desafíos de la administración de organizaciones locales. Se realizan aportes de personalización para que el modelo pueda aplicarse a otros países latinoamericanos.
Informace o knize
Plný název
modelo de cambio organizacional
Autor
Carlos Petrella
Jazyk
Španělština
Španělština
Vazba
Kniha - Brožovaná
Datum vydání
2012
Počet stran
556
EAN
9783659061301
ISBN
3659061301
Libristo kód
07046966
Nakladatelství
Editorial Academica Espanola
Váha
807
Rozměry
152 x 229 x 31
