Reorientación laboral hacia ocupaciones emergentes. Estudios de casos

En este trabajo nos proponemos un reto: la intervención como sistema en la solución de problemas, utilizando la Técnica de la Circularidad, donde todas las áreas de mediación se conectan en busca de la mayor eficiencia. En este Sistema, una oficina de empleo del oriente de Asturias, nos sumergimos en este reto de Reorientación Laboral, movidos por las circunstancias actuales del mercado laboral y de la situación concreta de la zona; para ello, se utilizan tanto estrategias individuales como grupales, pero buscando siempre la interconexión de la intervenciones; la individualidad no tiene cabida en esta forma de abordar los problemas. En un sistema así, cobra una relevancia especial la figura del Director, como líder del grupo, su idiosincrasia es la que va a facilitar el avance en una u otra dirección, aunque sin olvidarnos del resto de integrantes, de su singularidad e implicación. En esta experiencia desarrollada durante dos ańos, fuimos creciendo como sistema, con la creencia y la convicción de ser una forma óptima, la mejor, de dar solución a los problemas. El compartir, difundir informaciones nos hace incrementar los niveles de motivación y satisfacción en el trabajo.