Practicum Recursos Humanos 2016

El objetivo de este Practicum es aportar una visión completa delámbito de gestión de recursos humanos y de equipos de personas,ofreciendo las herramientas y criterios necesarios para profesionalesvinculados con dicha actividad.Desde una perspectiva global y funcional, su contenido se estructuraen tres áreas diferenciadas: una primera área general que introduce el concepto de empresa, con sus vicisitudes estratégicas yorganizativas, y una visión general de los recursos humanos, unasegunda sobre la gestión de personas, tratando las técnicas yhabilidades sobre la definición de posiciones, la selección depersonal, el factor humano en la producción, el desarrollo profesional y la empleabilidad, y por último, un área de relaciones de trabajo,enfocada principalmente en cuestiones legales, tanto laborales yfiscales, referentes a relaciones laborales individuales, compensación y beneficios, vicisitudes del contrato de trabajo, relacioneslaborales colectivas, administración laboral e inspección de trabajo,seguridad social y prevención de riesgos laborales. Elaborada por profesionales en la gestión de recursos humanos y laasesoría jurídica y laboral, ofrece respuestas rápidas, con un sistema sencillo y eficaz de búsqueda y un enfoque eminentemente prácticomediante la inclusión de distintos tipos de contenidos actualizadosconforme a las últimas novedades en el ámbito de gestión de recursoshumanos: comentarios y explicaciones de expertos profesionales,referencias legislativas, rese?as de doctrina y de jurisprudencia,casos prácticos y ejemplos y formularios.