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Persönlichkeitsmerkmale in der Personalentwicklung
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Veränderungen der beruflichen Anforderungen, dieinsbesondere auf die Einführung neuer Technologienund Arbeitsformen zurückzuführen sind, aber auchWert- und Einstellungsveränderungen tragen zu einersteigenden Bedeutung der Personalentwicklung bei.Christer Johann analysiert Persönlichkeitsmerkmale,die aus der Sichtweise einer effektivenPersonalentwicklung von Interessesind, hinsichtlich ihrer Veränderbarkeit undStabilität. Ein zentrales Ergebnisdieser Studie stellt der Sachverhaltda, dassPersönlichkeitsmerkmale, die im Zusammenhang mitKommunikation und der Identifikation mit demUnternehmen stehen, veränderbarer bewertet werdenals solche, die in Verbindung mit Entrepreneurship-Denken und Lernfähigkeit stehen.Das Buch wendet sich an Dozenten und Studenten derPsychologie und Wirtschaftswissenschaften mit demSchwerpunkt Personal sowie an Personalentwickler inUnternehmen.
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