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Mitarbeiter-Gesundheit zeigt uns, wie gut wir führen
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Kennzahlensysteme stellen den Führungskräften §ein wichtiges Hilfsmittel für die Steuerung von §Unternehmen und ihre §Zielerreichung zur Verfügung. §Vielfach konzentriert man sich dabei primär auf §finanztechnische Ergebnisse des Unternehmens. Der §Balancend Scorecard Ansatz oder die Einführung von §Wissensbilanzen weisen darüber hinaus auch auf die §Wichtigkeit von Erfolgsfaktoren hin, die vielmehr in §den Köpfen und in der Motivation der Mitarbeit, aber §auch und in den grundlegenden Prozessen im §Unternehmen begründet sind. Diese Faktoren zu messen §und sie für die Leitung eines Unternehmens §heranzuziehen, kann helfen, das Unternehmen §nachhaltig wettbewerbsfähig zu halten.§Die Einführung eines Gesundheitsindexes ist ein §Versuch, den Beitrag der Mitarbeiterinnen und §Mitarbeiter, aber auch der Teams, als wesentliche §Leistungsträger in Wissensunternehmen zu beleuchten §und deren Gesundheit als Unternehmenserfolgsfaktor §hervorzuheben.
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