Mariposas en el estómago : porque dirigir también es cosa de mujeres

Pasamos la vida por un lado observando, analizando y juzgando a losdemás, y por otro, absortos casi exclusivamente en cómo nos sentimosnosotros, o en cómo nos hacen sentir los demás, cuando tendría que ser al revés. Deberíamos observarnos más a nosotros para conocernosmejor, especialmente para profundizar en aquello que no hacemos bien y así poder mejorar e intentar sentir y entender más a los demás. Estareflexión es importante en todos los ámbitos de la vida, pero lo estodavía más para aquellas personas que se enfrentan al apasionantereto de dirigir a otros.Que alguien te nombre jefe no es suficiente para que los demás tesigan. Esto último es una dura labor que se gana o se pierde día a día y que todavía hoy sigue siendo más difícil para las mujeres quetienen que demostrar sus habilidades y destrezas en un mundo laboralpredominantemente masculino.Este es un libro que trata del mundo de la dirección de equipos detrabajo desde una perspectiva femenina. No trata de reivindicar nada,sino simplemente exponer las vivencias que una directora de proyectosde una importante empresa multinacional "siente" cuando se tiene queponer al frente de un equipo de colaboradores.Se trata de la experiencia de una mujer que asume la dirección de unequipo de personas creyendo que será suficiente con ser la que mássabe de ese ámbito. Pronto se dará cuenta de que a lo largo de su vida no ha dedicado el tiempo necesario a entrenar las habilidades másimportantes de todas: aquellas que tienen que ver con el propioconocimiento y el de los demás.Hoy más que nunca hablamos de inteligencia emocional y es que cada vez es más claro que las habilidades más importantes para el desempeñosobresaliente de la actividad laboral no son tanto las técnicas, sinolas emocionales. Tanto los mandos como los trabajadores necesitandisponer de habilidades emocionales, pero en mucha mayor medida losprimeros que los segundos. Mientras los trabajadores necesitan dominar habilidades técnicas y emocionales, los mandos deben desarrollar almáximo sus capacidades emocionales para dirigir y coordinar a suscolaboradores.Por ello, este libro quiere ser una ayuda para aquellas personas queafrontan el apasionante reto de dirigir un equipo humano yespecialmente para aquellas que lo hacen siendo mujeres.