Nehodí se? Vůbec nevadí! U nás můžete do 30 dní vrátit
S dárkovým poukazem nešlápnete vedle. Obdarovaný si za dárkový poukaz může vybrat cokoliv z naší nabídky.
30 dní na vrácení zboží
Praca stanowi szczegolny wklad w uporzadkowanie oraz poszerzenie wiedzy dotyczacej zarzadzania roznorodnoscia oraz jego wplywu na biznes, wskazujac zarowno teoretykom, jak i praktykom nowe kierunki optymalizacji procesu zarzadzania. W czesci teoretycznej szczegolna uwage poswiecono omowieniu istoty zarzadzania roznorodnoscia, zalet i wad tej strategii, takze jej miejsca w procesie szerzej pojetego procesu zarzadzania organizacja, w tym zarzadzania ludzmi. W czesci empirycznej dokonano prezentacji wynikow wlasnych badan, poswieconych analizie skutecznosci wybranych narzedzi motywowania, przyjmujac jako wiodaca kategorie dywersyfikacji pracownikow - ich plec.