Die Rolle der Kommune bei der Beschäftigung von Älteren

Die Autorin widmet sich in diesem Buch der Frage nach dem Erfolg politischer Bemühungen um eine Anhebung der Erwerbsbeteiligung von älteren Arbeitskräften. Im Kontext der Debatte um die Rente mit 67 und gut zwei Jahre nach der ,,Hartz IV"-Reform nebst der Übertragung der Grundsicherung für Arbeitssuchende auf die kommunale Ebene, untersucht diese Arbeit die kommunale Arbeitsmarktpolitik für ältere Langzeitarbeitslose in vier hessischen Landkreisen. Ziel der Untersuchung ist die Bestimmung von Faktoren, die deren Strategien strukturieren. Die Ergebnisse der empirischen Untersuchung deuten darauf hin, dass in erster Linie finanzielle Anreize ausschlaggebend sind: Sparzwänge begrenzen den kommunalen Handlungsspielraum, während Sondermittel des Bundes den kommunalen Trägern die Möglichkeit bieten, ihr kreatives Potenzial zu entfalten und zielgruppenorientierte Strategien zu entwickeln. Darüber hinaus haben die Ausweitung der kommunalen Verantwortung und interkommunale Leistungsvergleiche den Erfolgsdruck erhöht. Ältere Arbeitslose haben in Folge dieser Entwicklungen jedoch häufig das Nachsehen - sie werden bei der Vergabe arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen tendenziell benachteiligt.