Derecho del trabajo 1 : el derecho sindical

La iniciativa para la traducción al castellano de este ya «clásico»Manual de Derecho del Trabajo parte del Profesor Franco Carinci. Elproyecto de editar la obra en lengua castellana se fraguó con ocasiónde la visita docente del coordinador de la traducción en 2010 a laUniversidad de Bolonia. Desde ese mismo momento, el proyecto fueacogido con especial ilusión por todos los que hemos participado en la traducción de la obra, pues la misma constituye uno de los textos que mayor predicamento, consolidación y arraigo tiene dentro de la oferta manualística sobre el Derecho italiano del trabajo.Para el equipo de traducción ha sido un verdadero placer "y un intenso aprendizaje" la realización de las labores de traducción de una obratan extensa, pero al mismo tiempo tan rica e «intensa» en términoscualitativos. Esto no era de extra?ar, dada la notoria maestría y elgran reconocimiento científico del que gozan todos los Profesoresautores de la obra original, a los que quedamos profundamenteagradecidos. Creemos que la versión en castellano de la obra facilita al mundohispanohablante un excelente instrumento de conocimiento "bastanteprofundo" del Derecho italiano del trabajo. Pero lo que resulta aúnmás relevante, la obra ofrece más ampliamente a la cultura laboralista tanto una sistemática científica propia de la disciplina como unadepurada metodología analítica de las instituciones que integran larama del Derecho que conocemos como «Derecho del trabajo». Lasdiversas instituciones del Derecho del trabajo italiano son tratadassiempre en una perspectiva historicista y socio-política, amen de unriguroso y fecundo tratamiento técnico-jurídico. Ello dota a la obrade una riqueza poco usual en los manuales al uso, pues integra tantola perspectiva analítica o «formal» del Derecho, así como una visiónfuncional y «crítica» de las instituciones y normas en estudio. Frente a una «presunta» asepsia de gran parte de la manualísticaiuslaboralista, esta obra se caracteriza por una valiente visiónjurídico-crítica en el tratamiento de la ordenación jurídica"colectiva e individual" de las relaciones de trabajo en Italia,dentro de su contexto socio-político y económico.Ciertamente, debemos convenir que el dato comparado jurídico nosiempre es «exportable». Los sistemas de relaciones laborales seasientan sobre instituciones muy históricas, dependientes detradiciones y apegadas a la evolución política y socio-económica decada país. Es por ello que en muchos casos hemos preferido mantener la terminología italiana de algunas figuras e instituciones propias delDerecho italiano del trabajo. No obstante, el sistema italiano deordenación de las relaciones de trabajo ofrece muy sólidos y válidos«modelos de referencia», plagados de soluciones técnicas a lo que sonretos y problemas altamente comunes sobre la ordenación "colectiva eindividual" de las relaciones de trabajo que deben afrontarse encualquier país. Por otra parte, no debe perderse de vista el acervocomún del Derecho internacional del trabajo y del Derecho socialeuropeo, que genera una suerte de inercia convergente en la ordenación normativa de los sistemas de relaciones laborales. La edición traducida que se ofrece al lector se corresponde con lasexta y última que ha tenido este volumen 1 sobre «El derechosindical». Durante el transcurso de los trabajos de traducción se hanproducido importantes novedades normativas o jurisprudenciales que"conforme a las indicaciones y textos remitidos por los autores" hansido incorporadas a la obra, al objeto de ofrecer al lector la versión más actualizada posible de la misma y del estado presente del Derecho del trabajo italiano.