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Derecho a la intimidad y a la propia imagen en las relaciones jurídico laborales
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El ejercicio legítimo de los derechos fundamentales no puede serdeterminado en abstracto, depende de su desarrollo dentro de unconcreto contexto vital que determina su ajuste a las particularescaracterísticas de la relación jurídica en que se desenvuelve. Esta investigación dirige sus esfuerzos a la delimitación armonizadora de los derechos fundamentales a la intimidad, secreto de lascomunicaciones, protección de datos y derecho a la propia imagen enlas relaciones jurídico laborales ajustando o modulando su ejerciciode acuerdo a las particularidades propias del contrato de trabajo y de las circunstancias específicas que en cada situación en concretopuedan presentarse atendiendo particularmente a la facultad delempresario para controlar y vigilar las actividades laborales de sustrabajadores.
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