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Diese Studie ist der Versuch, die Problematik der Arbeitsverträge in Schweden, deren Unterscheidungsmerkmale und Verwendung in der Wirtschaftspraxis aufzuzeigen. Aufbauend auf den Römisch-Rechtlichen Ursprüngen werden der Werk- und Dienstvertrag im schwedischen Rechtssystem analysiert und einander gegenübergestellt. Praxisrelevanz dokumentiert die Untersuchung speziell dort, wo der rechtspolitische Hintergrund der erkannten vertraglichen Unterschiede und das Phänomen der Arbeitsflexibilisierung thematisiert werden.